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成功堵截违法违规行为奖励办法规定,对同一事件多人协助成功堵截的,对协助人员进行表彰通报,并酌情给予物质奖励()

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判断题
成功堵截违法违规行为奖励办法规定,对同一事件多人协助成功堵截的,对协助人员进行表彰通报,并酌情给予物质奖励()
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多选题
下列关于成功堵截违法违规行为奖励原则说法正确的是。(出自《山西省农村信用社成功堵截违法违规行为奖励办法》第一章第三条)()
A.奖励实行物质和精神相结合的原则 B.物质奖励包括发放奖金等 C.精神奖励包括给予通报表彰、授予荣誉称号等 D.物质奖励和精神奖励可以同时授予,也可单独授予 E.精神奖励要记入受奖励人档案。授予荣誉称号要作为晋级、提升的依据之一
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单选题
成功堵截违法违规行为奖励的受理部门是。(出自《山西省农村信用社成功堵截违法违规行为奖励办法》第三章第七条)()
A.办事处(市联社)案治办 B.县级行社财务部门 C.县级行社信贷部门 D.县级行社安全保卫部
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判断题
县级行社案治办是成功堵截违法违规行为奖励的受理部门,并负责违法违规行为的性质认定和奖励申报()
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多选题
下列关于成功堵截违法违规行为奖励研判和认定的标准说法正确的是()
A.在认定时要充分考虑员工自身工作职责和堵截的难易程度 B.对于员工自身工作职责范围内应发现从而发现的违法违规行为不予奖励 C.对应发现而未发现的违法违规行为根据有关规定给予处罚 D.对确实属于成功识别、堵截、阻止的违法违规行为根据有关规定给予奖励
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判断题
办事处(市联社)案治办是成功堵截违法违规行为奖励的受理部门,并负责违法违规行为的性质认定和奖励申报()
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单选题
成功堵截客户申请借名贷款、虚假贷款等,避免信用社资金遭受损失。根据堵截难易程度及金额大小,给予经办员工500以上奖励,最高不超过万元。(出自《山西省农村信用社成功堵截违法违规行为奖励办法》第二章第四条)()
A.0.5 B.1 C.2 D.10
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判断题
对业务办理过程中成功堵截的各类违法违规行为的员工,奖励实行物质和精神相结合的原则,精神奖励要记入受奖励人档案。授予荣誉称号要作为晋级、提升的依据之一()
答案
判断题
对业务办理过程中成功堵截的各类违法违规行为的员工,奖励实行物质和精神相结合的原则,精神奖励要记入受奖励人档案。但授予荣誉称号不得作为晋级、提升的条件()
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单选题
成功识别客户办理业务中出现的假币,根据收缴金额,给予经办员工收缴面额5%的奖励,最高不超过万元。(出自《山西省农村信用社成功堵截违法违规行为奖励办法》第二章第四条)()
A.0.5 B.1 C.2 D.10
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成功阻止外部人员对营业场所、营业所员工实施的犯罪行为。根据犯罪性质,给予当班人员1000元以上奖励。最高不超过万元。(出自《山西省农村信用社成功堵截违法违规行为奖励办法》第二章第四条)() 《旅游投诉处理办法规定》规定,投诉人以上,因同一事由投诉同一被投诉人的,视为共同投诉() 成功识别客户出具的虚假单证,根据虚假单证识别的难易程度,给予经办员工200元以上奖励,最高不超过万元。(出自《山西省农村信用社成功堵截违法违规行为奖励办法》第二章第四条)() 对于员工严格遵守行为守则及其细则,积极堵截、抵制和检举各类违法违规行为,根据相关制度规定予以奖励。主要行为包括()。 对个人或者单位的同一事迹可以重复实施奖励() 同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按最重处分标准处理() 运营风险事件成功堵截案例实行() 共同违规是同一事件涉及两人及以上共同实施违规行为时,该事件涉及人员为共同违规人,包括哪几类() 店长每月对同一名员工的奖励总金额不超过50元,同一事项不允许重复奖励() 运营风险事件分类、成功堵截认定标准,Ⅰ类运营风险事件中堵截假票据包括但不限于堵截() 成功堵截事件如果申请奖励,“是否评奖”项应选择“是”,且必须上传附件,附件采用word文档,粘贴事件相关图片、文字描述事件详情() 不同信念的人对同一事件会产生()的情感 根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定,员工署实名举报违法违纪违规经营行为,经核查属实,应对举报人通报表扬,但不能予以现金奖励() 同一事故(事件)中,对同一责任单位、人员的处罚,根据公司相关制度规定,按照就低原则执行() 对成功堵截违法违规行为涉及金额在10万元(含)以下的,由办事处(市联社)调查核实后,通知所在县级联社实施奖励,并报省联社备案() 地方性法规与部门规章对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,下列处理办法正确的是( )。 运营风险事件分类、成功堵截认定标准,哪项不属于Ⅰ类运营风险事件中堵截假票据() 成功堵截的案件或事件,也纳入案件统计() ()是指同一患者对同一事件同时产生两种相反的情感体验 运营风险事件分类、成功堵截认定标准,Ⅰ类运营风险事件包括()
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