多选题

在我国,股票期权的激励对象主要包括()。

A. 上市公司的董事
B. 核心技术(业务)人员
C. 上市公司的高级管理人员
D. 公司认为应当激励的其他与员工
E. 近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工

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多选题
在我国,股票期权的激励对象主要包括()。
A.上市公司的董事 B.核心技术(业务)人员 C.上市公司的高级管理人员 D.公司认为应当激励的其他与员工 E.近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工
答案
单选题
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()。
A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5% C.对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
答案
单选题
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()
A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5% C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
答案
单选题
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()。
A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.外籍员工任核心技术人员的,不可以成为激励对象 C.单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
答案
判断题
股票期权的行权价格是指:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。
答案
单选题
根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括()
A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与
答案
单选题
根据我国股权激励的相关政策,股票期权行权所需股票来源不包括()。
A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与
答案
多选题
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权()
A.定期报告公布前20日 B.定期报告公布前30日 C.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日 D.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日
答案
多选题
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:()
A.定期报告公布前30日 B.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日 C.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日 D.定期报告公布后第2个交易日至下一次定期报告公布前10个交易日
答案
多选题
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:()
A.定期报告公布前30日; B.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日; C.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日; D.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告前2个交易日
答案
热门试题
下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。 在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务。(  ) 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括() 出现下列()情形之一的人员,不得成为股票期权的激励对象。 激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。 股票期权的授予价格是指:上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。 股票期权的授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须为交易日。 在股票期权模式下,激励对象获授的股票期权不可以转让,但可以用于担保或偿还债务。(  ) 关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是()。   对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为股票期权的激励对象需要()做出决议。 激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务。 激励对象获授的股票期权可以转让,但不得用于担保或偿还债务() 股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过(),在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权 某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是(  )。 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是(  )。 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是( )。 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是(  )。 股票期权激励的是组织中的() 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有(  )。
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