在企业管理中，“鲶鱼效应”实质是一种负激励（）
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在企业管理中，“鲶鱼效应”实质是一种负激励（）
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鲶鱼效应，指的是采取一种手段或措施，刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。根据上述定义，下列属于鲶鱼效应的是()。
A.某品牌空调连续几年市场销量第一，于是公司将营销重点转为售后服务 B.某款护肤品设计初衷是提供给婴幼儿使用的，后来意外受到中青年女性消费者青睐而销售火爆 C.某国企长年效益低下，通过引入竞争机制淘汰效率低下的员工，提高了效益 D.某公司由于经营不善负债累累，后被行业龙头收购重组，转而生产其他产品
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纪律激励是一种负激励，效用为负（）
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()是一种显性的负激励。
A.价格激励 B.订单激励 C.淘汰激励 D.商誉激励
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管理学上有一个著名的“鲶鱼效应”理论，下列属于“鲶鱼效应”的是（）。
A.黔驴技穷 B.江郎才尽 C.生于忧患，死于安乐 D.木秀于林，风必摧之
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A.黔驴技穷 B.江郎才尽 C.生于忧患，死于安乐 D.木秀于林，风必摧之
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自主管理是现代企业管理的一种模式,以为核心（）
A.创造价值 B.制度约束 C.利益驱动 D.人本激励
答案
在企业管理的职能中，激励职能是完成一切管理任务的（）
A.标准 B.动力 C.目的 D.过程
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自主管理是现代企业管理的一种模式,以为重点（）
A.充分自主 B.充分约束 C.充分授权 D.充分自由
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企业管理过程中的精神激励包括()
A.文化修养和奖励表彰 B.公平激励机制 C.树立进取的价值观念 D.以上三项
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企业管理是为实现（ ）而采取的一种有组织的活动。
企业管理是一种稳定持续活动，其管理的规律是以（）为基础。
鲶鱼效应讲的是通过（）的作用，产生激励上进的因素，带来积极的影响。
在企业管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况
企业文化的激励是一种（）
在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。
惩罚是一种负激励，在实施惩罚时要注意什么问题？
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CRM是一种以（）为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践。
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以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
矩阵制是一种新型的企业管理组织形式，它的特点为()。
矩阵制是一种新型的企业管理组织形式，它的特点是（ ）。
“鲶鱼效应”对人力资源管理的启示是：
期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（）
企业管理职能中体现指挥、激励等作用的是（）。
鲶鱼效应只能是人。
“鲶鱼效应”体现的是（）
预算管理实质上是一种（）
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