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用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒,导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理,不从检点自己开始,“用工荒”现象只会( ),而不会( )。填入括号部分最恰当的一项是:
单选题
用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒,导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理,不从检点自己开始,“用工荒”现象只会( ),而不会( )。填入括号部分最恰当的一项是:
A. 加大 减小
B. 普及 减少
C. 提高 降低
D. 加剧 减弱
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单选题
用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒,导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理,不从检点自己开始,“用工荒”现象只会( ),而不会( )。填入括号部分最恰当的一项是:
A.加大 减小 B.普及 减少 C.提高 降低 D.加剧 减弱
答案
单选题
近几年,“用工荒”让农民工持续成为焦点,往年“用工荒”主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域,随着中西部省份企业工资水平的提高,越来越多的民工涌向这些地区。下列对东部地区“民工荒”问题出现原因的理解正确有()
A.工资增长缓慢、生活成本不断提高 B.国家逐步形成完善的社会保障制度 C.市场在配置资源中发挥基础性作用 D.“民工”逐步树立了正确的就业观
答案
主观题
荒管的尺寸?(单位:毫米)
答案
单选题
滑丧盏剂廉钱闷丧.下列关于用人单位责任的表述正确的是筝滚忆旅荒(护忙泳晨抱忙)
A.适用过错推定原则 B.适用无过错责任原则 C.工作人员在工作时间内的行为致人损害,适用用人单位责任 D.工作人员如果没有按照所在岗位的操作规程作业,造成他人损害的,与用人单位承担连带责任
答案
多选题
用人单位应当与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同,用人单位可以在( )与员工订立书面劳动合同,但劳动关系自用工之日起建立。
A.用工前 B.试用期结束前 C.用工之日 D.用工之日起一个月内
答案
多选题
.近几年,“用工荒”让农民工持续成为社会焦点,往年农民工主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域,随着中西部省份企业工资水平的提高,越来越多的农民工涌向这些地区,东部地区的“用工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“用工荒”问题出现原因的理解正确的 有_。
A.工资增长缓慢,生活水平不断提高 B.市场在配备资源中发挥基础性作用 C.农民工逐步树立了正确的就业观 D.中西部基础设施完善,区域增长更平衡
答案
单选题
用人单位应根据()提供用工需求
A.企业性质 B.企业规模 C.企业目标 D.企业生产需要
答案
单选题
针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()
A.用工制度 B.用工守法 C.用工管理 D.用工原则
答案
单选题
农业中的开发三荒,三荒不包括()
A.荒水 B.荒滩 C.荒地 D.荒林
答案
单选题
用人推荐跟踪服务业务是指在用人单位招聘新员工后,为了及时掌握用人单位用工情况、规范用工行为、促进新成员稳定就业、了解新的用工需求,在确定的用人范围内进行的跟踪回访服务,其主要的跟踪服务形式是()
A.电话 B.传真 C.邮件 D.上门回访
答案
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年年招工年年“荒”,受国内外经济新形势、省域产业步入新格局、务工群体产生新诉求等多重影响,持续多年的“用工荒”今年在浙江“如期而至”。与往年不同的是,随着新生代农民工群体的日益扩大,因诉求增多而导致的“用工荒”日渐明显。这段文字主要讲的是()。
荒煤气导出设备的作用是导出荒煤气和()。
荒忽兮远望,观流水兮潺湲。荒忽:
用人单位实行农民工劳动用工( )
报考初中岗位的考生请作答:2013年的“用工荒”来势猛,缺口大。“用工荒”背后,中国经济社会悄然发生了深刻变化。十年西部大开发,内地就业机会增加,待遇与沿海日趋接近。随着农村产业结构调整,农村经济发展带来更多致富机会。因此,很多农民选择在本地就业,无论东南沿海的江苏、浙江、广东,还是东北的吉林以及西北的宁夏等地政府纷纷提高最低工资标准。“用工荒”倒逼企业提高员工待遇、产业转型升级。“用工荒”使规模
签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。
集体“四荒”土地中的“四荒”不包括( )。
集体“四荒”土地中的“四荒”不包括()。
荒煤气导出设备的作用,除导出荒煤气外别无它用。
用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。
用人单位与员工的劳动关系自用工时产生,没有劳动合同也存在事实劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
荒煤气导出设备的作用仅仅是顺利导出荒煤气。()
用人单位担心无固定期限劳动合同会导致用工机制僵化,因此用人单位积极规避《中华人民共和国劳动合同法》。
荒礼属于()
报考初中岗位的考生请作答: 2013年的“用工荒”来势猛,缺口大。“用工荒”背后,中国经济社会悄然发生了深刻变化。十年西部大开发,内地就业机会增加,待遇与沿海日趋接近。随着农村产业结构调整,农村经济发展带来更多致富机会。因此,很多农民选择在本地就业,无论东南沿海的江苏、浙江、广东,还是东北的吉林以及西北的宁夏等地政府纷纷提高最低工资标准。“用工荒”倒逼企业提高员工待遇、产业转型升级。“用工荒”使规模小、没法开出高工资的企业越来越慌。 问题:(1)运用马克思劳动二重性学说,谈谈提高员工工资待遇的重要意义。 (2)根据马克思价值规律理论,分析“用工荒”产生的原因和积极影响。
报考初中岗位的考生请作答:2013年的“用工荒”来势猛,缺口大。“用工荒”背后,中国经济社会悄然发生了深刻变化。十年西部大开发,内地就业机会增加,待遇与沿海日趋接近。随着农村产业结构调整,农村经济发展带来更多致富机会。因此,很多农民选择在本地就业,无论东南沿海的江苏、浙江、广东,还是东北的吉林以及西北的宁夏等地政府纷纷提高最低工资标准。“用工荒”倒逼企业提高员工待遇、产业转型升级。“用工荒”使规模小、没法开出高工资的企业越来越慌。问题:(1)运用马克思劳动二重性学说,谈谈提高员工工资待遇的重要意义。(4分)(2)根据马克思价值规律理论,分析“用工荒”产生的原因和积极影响。(8分)
与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的,可按 ()处理。
申请用人单位吸纳就业社会保险补贴,用人单位需与新招用员工签订以上合同()
用()冷却荒煤气。
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