(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

（ ） 通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 （　　）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题] （）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 ( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 ( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。 (2016年5月)计划工时定额的计算方法是( ) 。 (2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。 涌水量的大小通常以每小时或每分钟涌入矿井多少立方来计算（） 涌水量的大小，通常以每小时或每分钟涌入矿井多少立方米来计算（） (2016年11月)（　　）通常是指员工所获得的全部报酬。 A员工入职时间为2016年5月20日，到2017年5月20日，A员工可获得年假资格。A员工2017年的年假为多少天（） (2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。 (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。 (2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。 (2016年5月)员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。 (2016年5月)简述用人单位在与员工续订劳动合同时，应关注哪些法律规定。 (2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。