除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛，效果最好的工作分析方法之一。

2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分） 访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求（） 工作分析访谈法的形式有() 与焦点访谈法相比，深度访谈法的缺点不包括()。 访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式（） 与个别访谈法相比，小组访谈法的最大特点是（） 访谈法包括（ ） 在运用访谈法时，需要把握的原则包括（） 在运用访谈法是，最常见的问题是()。 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（） 访谈法最好与（）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。 在应用访谈法进行工作分析时，访谈的核心是（） 访谈法是指()。 行为事件访谈法 访谈法的准备阶段的工作包括（）。 访谈法的准备阶段的工作包括（）。 工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是（ ） 深入访谈法也称（）