开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案

事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。 事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 《事业单位工作人员申诉规定》规定，事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖（） 对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉 （）以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。（ ） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 根据人事管理条例，（）级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉（） 省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。 （）处分，按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由（）决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案 下列哪些处分按照干部人事管理权限。由事业单位或者事业单位主管部门决定（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定拟订之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定送达之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系（） 事业单位工作人员甲于2019年5月受到警告处分，事业单位人事综合管理部门在其2019年度考核中可以选择的等次有哪些（）