指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。

从企业管理者视角看，管理者应提倡而不是强制推行或变相强制推行“996工作制”（） 将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式，以一种自我管理为中心的管理，更好地调动被管理者的积极性，是班级管理哪种模式的核心理论（） 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。 下列哪个行业最接近完全竞争模式（） 下列食物中,氨基酸模式最接近人体模式的是 质量体系管理者代表可以不是本组织的管理者（） 不是一切管理者都是人力资源管理者。( ) （）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施 许多最好的想法都来自于群体成员，而不是管理者（） 管理者既不是 执行力这门课是给员工讲的，而不是给管理者讲的（） 管理者直接指导下属工作的职权是（） 管理者直接指导下属工作的职权是（）   下列行业中最接近于完全竞争模式的是（　　）。 下述哪个部位的温度最接近中心温度（） 班组长不是管理者。 管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,是对管理者惯常管理模式的否定,其中,（）是管理活动的精髓 通过阿米巴经营模式，管理者追求的是( )目标。 通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。