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管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
单选题
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
A. 协调
B. 指挥
C. 组织
D. 领导
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单选题
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
A.协调 B.指挥 C.组织 D.领导
答案
判断题
管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。
答案
单选题
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。
A.结构设计 B.组织 C.组织变革 D.人员配备
答案
主观题
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做
答案
判断题
职能管理者其实就是综合管理者
答案
判断题
作为营销管理者,不论其职务、层次、类型以及在组织中的地位如何,都对计划、组织、领导和协调负责()
答案
单选题
作为营销管理者,不论其职务、层次、类型以及在组织中的地位如何,都对计划、组织、领导和协调负责()
A.对 B.错
答案
判断题
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多()
答案
主观题
在组织和协调群体活动的过程中,管理者必须依循人本原理,__,效益原理及__等基本原理
答案
多选题
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()
A.平息客户的怒气 B.发现投资机会 C.开发新产品 D.同不合作的供应商进行谈判
答案
热门试题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
大学校长应该属于职能管理者,而不是综合管理者
下列国际饭店管理者的协调职能的是()
管理道德是指组织在管理过程中所形成的调整和协调各种管理关系的行为规范总和,是管理者与组织的精神财富。
在创业初期,管理者可以缺位,但管理者的职能不能缺位。
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
某公司中有高层管理者,中层管理者和基层管理者,王某是该公司的中层管理者,他的工作内容包括()
组织成员中,管理者只负责督导他人工作,不承担具体任务
下列()职能是管理者眼中关键职能
人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。①直线职能②协调职能③人事职能④决策职能
高层管理者和基层管理者的管理职能在内容和性质上是不同的()
在组织保证的基础上,管理者必须选择恰当的方式,有效地指挥、调动和协调各方面的力量,最大限度地发挥组织效率,于是就产生了管理的职能
在组织保证的基础上,管理者必须选择恰当的方式,有效地指挥、调动和协调各方面的力量,最大限度地发挥组织效率,于是就产生了管理的()职能
不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作()
管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度?
管理者直接指导下属工作的职权是()
管理者直接指导下属工作的职权是()
高层管理者花在计划、领导和控制职能上的时间往往比基层管理者多()
控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括()
现代管理决策理论认为,在管理者职能中,基层管理者做的更多的是
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