多选题

导致培训内容与计划出现差异的原因在于(  )。

A. 外部环境的干扰
B. 不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整
C. 培训教师的素质与培训内容不符
D. 计划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走了样
E. 培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训

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多选题
导致培训内容与计划出现差异的原因在于(  )。
A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整 C.培训教师的素质与培训内容不符 D.计划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走了样 E.培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
答案
多选题
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。
A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响 C.培训教师的素质与培训内容不符 D.培训项目的管理机构没有按照规划实施培训 E.规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
答案
多选题
资回报率109.导致培训内容与计划出现差异的原因在于( ).
A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响 C.培训教师的素质与培训内容不符 D.培训项目的管理机构没有按照规划实施培训 E.规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
答案
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.以上都是
答案
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B. C.培训与开发效果评估的滞后性 D. E.视培训与开发为一种开支或员工福利 F. G.以上都是
答案
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是()
A.对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.以上都是
答案
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是(  )。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训于开发效果评估的滞后性 C.视培训于开发为—种开支或员工福利 D.以上都是
答案
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