在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。() 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。 委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。 猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。 与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ） 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。 招聘团队需在每个季度首月/次月号之前提交《猎头渠道使用申请表》至招聘运营审核，审核通过后的岗位，当季度可使用猎头渠道（） 招聘团队需在每个季度首月和次月 号之前提交《猎头渠道使用申请表》至招聘运营审核，审核通过后的岗位，当季度可使用猎头渠道（） 在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是( ) 通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑（） 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。 为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。() 企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是(　　)。 招聘供应商主要包括招聘网站、招聘展会以及猎头公司等。招标选择供应商有利于公开、公平和公正。以下选项不属于招标方式的是（） 通过猎头公司招募的人员是： 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（） 通过职业中介介绍属于门店招聘渠道中的内部招聘。 猎头公司的原则是()