在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是( )

猎头公司主要为企业招聘()。 猎头公司主要为企业招聘（ ）。   委托猎头公司招聘的缺点有（）。 在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。 猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。 对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。() 招聘供应商主要包括招聘网站、招聘展会以及猎头公司等。招标选择供应商有利于公开、公平和公正。以下选项不属于招标方式的是（） 在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。 为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。() 通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑（） 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。 企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（） 通过猎头公司招募的人员是： 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 猎头公司喜欢主动找上门的人员（） 根据集团公司职业经理人选聘管理办法，可采取公开招聘、委托猎头公司等中介机构筛选推荐、业内人士引荐等方式，选聘职业经理人（）