猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。

在各招聘渠道中，通过猎头公司来进行招聘，使用的岗位为（）。 在各种不同的招聘渠道中，猎头公司招聘的显著特点是（） 通过猎头公司招募的人员是： 简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（） 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。 猎头公司的原则是() 猎头公司的特点是（　　）。 猎头公司喜欢主动找上门的人员（） 在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是( ) 即沃咨询是一家猎头公司。() 即沃咨询是一家猎头公司（） 人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　） 猎头公司工作程序的首要步骤是()。 关于猎头公司，下列说法正确的是（）。 通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑（） 在我们常常听说或看到的“猎头公司”实际上是：（） 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。 与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ）