单选题

试用期考核不包括()

A. 培训考核
B. 能力考核
C. 绩效考核
D. 客观考核

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单选题
试用期考核不包括()
A.培训考核 B.能力考核 C.绩效考核 D.客观考核
答案
多选题
试用期考核包括:()
A.始业教育考核 B.新员工专业培训考核 C.试用期绩效考核 D.试用期行为能力考核
答案
多选题
试用期考核包含哪些环节()
A.带教辅导 B.转正续签评估 C.QA考试 D.新人训练 E.专业训练
答案
单选题
劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度,试用期()
A.2个月 B.3个月 C.5个月 D.6个月
答案
主观题
员工试用期期间出现哪些情况,视为试用期考核不合格
答案
多选题
试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格()
A.违反国家法律法规或分公司规章规定 B.试用期期间,不胜任岗位要求 C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上 D.答辩不合格或处室(中心)级考试2次不及格及以上 E.不服从工作安排和调动
答案
单选题
试用期连续迟到_____次或累计迟到______次,则无法通过试用期考核()
A.3,3 B.2,3 C.3,4 D.4,5
答案
多选题
下面哪些情况将视为试用期考核不通过()
A.员工提供的证件资料经人力资源部核实,有弄虚作假情形的 B.亏空、拖欠公款尚未清偿者 C.与其他单位尚未解除劳动合同者 D.恶意散播公司谣言,诋毁公司声誉者
答案
判断题
试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格()
答案
多选题
员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格()
A.2次 B.1次 C.3次及以上 D.3次
答案
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