联合行文，要自上而下，协商一致。

劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，可以先行向下行文，后续进行协商修改（） 为了维护政令统一，凡下行公文内容涉及其他机关职权范围时，行文前应与其协商一致（） 协商一致解除劳动关系的特点是（ ）。 当事人协商一致，可以变更合同（） 当事人协商一致，可以变更合同。 涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得行文；擅自行文的，应当责令其纠正或者撤销（） 涉及多个部门职权范围内的事务，主办部门应事先与相关机关或部门协商，取得一致意见后再正式行文。部门之间未协商一致的，不得向下行文（） 用人单位与劳动者协商一致,可以（） 当事人对合同协商一致的，合同成立（） 用人单位与劳动者协商一致,可以（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（） 向下级行文时，涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其撤销（） 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致（） 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致（） 协议书的写作要符合国家的法律规范，符合平等互利、协商一致的原则 如果联合行文时，各方意见不一致，可单独行文（） 只有当事人协商一致，方可变更合同。 关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。 作为劳动合同的附件，必须是协商一致的结果。