单选题

员工如有感冒咳嗽症状,应观察()才能安排上岗

A. 7天
B. 14天
C. 28天

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无()不得订立劳动合同,不得安排上岗 对伴有感冒症状者可选用 12岁以下儿童,如有感冒发热,可选用的药物有() 运营公司范围内或重新上岗员工应当重新接受安全教育,并经考试合格后,方可安排上岗作业。style(通用)-level(中)-line(通用)() 只有(),才能使小组与团体教学的安排上更合理。 只有(),才能使小组与团体教学的安排上更合理。 根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定,经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员,安排上岗,享受本岗位全额工资、补贴、奖金;未达到上岗条件的职工安排试岗,试岗期限为1个考核周期,最长不超过半年() 新职人员取得《铁路岗位培训合格证书》后,即可安排上岗() 值机人员在座位安排上应安排孕妇在()座位 违章行为达到待岗培训条件的,待岗培训结束经合格后方可安排上岗() 部门员工应保证在岗期间每天测量体温,测量合格后上岗,严禁出现带病上岗情况。如有员工出现身体异常,需居家隔离观察,其所在岗位由部门、班组其他员工补充,不得有空岗现象,保证各岗位人员不脱岗、不漏岗() 列缺在桡骨胫突上方,腕横纹上()寸。主治疾病有感冒、咳嗽、头痛 咽炎患者且伴有感冒症状者口服双黄连口服液 生产经营单位必须对新上岗的员工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业() 营运资本的安排上,应遵循的原则是() 病人, 男性, 3 天前因受凉后出现发热、咳嗽、鼻塞、流涕等感冒症状, 应依据什么选择感冒药: 患者, 男, 3 天前因受凉后出现发热、咳嗽、鼻塞、流涕等感冒症状, 应依据什么选择感冒药() 应重点观察出入境人员是否有、咳嗽、精神萎靡、腹痛等症状() 在游览节奏的安排上,导游应遵循的原则是()。   劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。
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