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以下哪项冲突解决方法,会给冲突双方都带来一定程度的满意?()
单选题
以下哪项冲突解决方法,会给冲突双方都带来一定程度的满意?()
A. 妥协
B. 面对
C. 撤退
D. 强迫
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单选题
以下哪项冲突解决方法,会给冲突双方都带来一定程度的满意?()
A.妥协 B.面对 C.撤退 D.强迫
答案
单选题
为了暂时或部分解决冲突,寻找能让各方在一定程度上都满意的方案。这种冲突解决方法称为( )。
A.妥协/调解 B.缓和/包容 C.撤退/回避 D.合作/解决问题
答案
单选题
冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是
A.协商 B.迁就 C.合作 D.妥协 E.回避
答案
单选题
在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()
A.协商法 B.教育法 C.和平共处法 D.转移目标法
答案
单选题
管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处?()
A.确定超常目标 B.妥协 C.缓和 D.解决问题
答案
多选题
项目冲突解决方法有()
A.回避或妥协 B.缓和或调停 C.竞争或逼迫 D.正视
答案
单选题
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是( )。
A.合作 B.回避 C.妥协 D.迁就 E.退让
答案
单选题
项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,( )会使冲突双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。
A.双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题 B.双方各做出一些让步,需求一种折中的方案来解决问题 C.将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理 D.冲突双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策
答案
单选题
员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的,比较适用的冲突解决方法是()。
A.协商 B.教育 C.和平共处 D.转移目标
答案
单选题
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是:()。
A.折中 B.直接面对 C.缓和 D.协商
答案
热门试题
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是()
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()
常见的冲突解决方法包括( )。
常见的冲突解决方法包括( )。
常见的冲突解决方法包括()
简述条约冲突的解决方法。
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源?( )
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )
常见的冲突解决方法不包括()
( )是一种单赢的冲突解决方法,这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法
关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。
试述护患冲突的常见原因及解决方法。
试述护患冲突的常见原因及解决方法
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