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用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。

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判断题
用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
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判断题
用工单位不应向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利待遇等()
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多选题
在劳务派遣用工中,用工单位应当履行义务。①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资,缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制()
A.①② B.③ C.④⑤ D.⑥
答案
多选题
用工单位只能在哪些工作岗位上使用被派遣劳动者()
A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.唯一性
答案
单选题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当明确《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况()
A.正确 B.错误
答案
判断题
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
答案
判断题
劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同()
答案
单选题
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训,是劳务派遣单位应当履行的义务()
A.正确 B.错误
答案
判断题
被派遣劳动者是用工单位在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用的,由劳务派遣单位派遣的人员()
答案
判断题
用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者给予相同的劳动报酬。
答案
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