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以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
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主观题
以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
答案
主观题
以下关于劳动合同订立形式的说法中,正确的是( )
答案
单选题
关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是()
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
单选题
以下关于合同订立的描述不正确的是
A.订立合同的能力,任何人都可以订立 B.合同形式,当事人订立合同,书面形式、口头形式、和其他形式均可 C.订立合同的方式、当事人订立合同主要采取要约、承诺方式 D.合同条款和文本,合同的内容由当事人约定
答案
多选题
关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.意外保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
答案
多选题
关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
答案
单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
单选题
关于劳动合同的订立相关规定,以下说法不正确的是()
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
多选题
下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
下面关于劳动合同订立的说法中,正确的有()
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
答案
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