病假--需要有市级以上医院出示的病假条或病历，如遇突发疾病等员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知负责人，复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工（）

全薪病假每年（）天，最小请假单位为（），申请超过（）以上的全薪病假须有（）出具的有效缴费凭证、病假条（加盖医院公章）或诊断证明（须体现病因及建议休假天数） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 病假一周及以内的须经县级以上医院（或安丰医院）开具疾病证明书；病假一周以上的（含连续性病假按周开具的）须经县级以上医院开具疾病证明书。并提供当期病历或出院小结、药单、收费票据。病假期间各项社会保险按当地最低缴费标准缴纳（） 因病请假，须提供三级甲等及以上医院病假证明及病历（） 员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。 员工病假需提供（）级以上医院，出具的（） 职工生病需要休息的，可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明（） 事假（）月、病假（）月以上，报集团人力资源部备案。病假须持二级甲等以上医院加盖公章的病历或诊断书，明确标注建议休假天数 员工请病假原则上一律提交（县）市级三级及以上医院相关证明材料（） 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于（） 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于违纪（） 病假需提供三甲以上医院的诊断证明，病假结束后将相关证明提报考勤部门（） 员工因病、非因工负伤申请病假，需提供市级以上医院出具的就医收据证明、诊断书或出院证、病例、医嘱等就医材料，且必须盖有医院公章（） 病假1天以上的须向人事管理部门提供市二级以上医院的病假证明、医疗诊断证明书、病历、医疗发生的费用发票、各种检验化验单等（） 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于较严重违纪（） 员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。 请病假的最小单位为半天，不足半天的按半天计；请1天及以上病假的，需提供区县级以上公立医院的病历复印件及有效休假证明（出示原件）（） 每年可享受（）天带薪病假，超过（）天的病假工资按当地最低工资标准的（）执行；申请病假超过（）天须出具二级甲等以上医院证明 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于较严重违纪行为（） 员工因病不能上班的，可请病假。凡请2天及以上病假的，须提供工作所在地市级医院（或定点医院）及以上医疗机构出具的诊断证明（）