登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
社会人假设主张的奖励制度是()。
主观题
社会人假设主张的奖励制度是()。
查看答案
该试题由用户172****67提供
查看答案人数:48491
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户172****67提供
查看答案人数:48492
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
社会人假设主张的奖励制度是()。
答案
主观题
中国大学MOOC: 社会人假设主张的奖励制度是( )。
答案
单选题
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对于“社会人”类型的员工,宜采用的奖励制度是()
A.集体激励 B.个人奖励 C.不予奖励 D.精神奖励
答案
单选题
应当建立安全生产举报奖励制度,并向社会公布()
A.安全生产监督管理部门 B.其它负有安全生产监督管理职责的部门 C.县级以上人民政府 D.负有安全生产监督管理职责的部门
答案
单选题
关于奖励制度说法错误的是()
A.行政奖励包括:嘉奖、奖金、奖品 B.任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可以破格提升 C.奖励分为经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种 D.对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的,因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者奖励1000元
答案
多选题
奖励制度的类型包括()。
A.节约奖 B.股权奖励制度 C.奖金制 D.佣金制
答案
单选题
公务员奖励制度规定的最低奖励等次是()。
A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记二等功 D.记一等功
答案
单选题
销售职位普遍使用的奖励制度是()。
A.佣金制 B.计时制 C.计件制 D.管理奖励计划
答案
主观题
公务员的奖励制度
答案
热门试题
销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。
销售职位普遍使用的个人奖励制度是( )。
现代奖励制度以()理论为基础
股票期权属于( )的奖励制度。
业绩奖励制度就是以下属业绩为依据,给予适当嘉奖的方式根据上述定义,下述情况遵循业绩奖励制度的是()。
总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有()。
公务员奖励制度的原则包括()。
集团公司坚持,落实即时奖励制度()
销售职位普遍使用的个人奖励制度( )
公司奖励制度包含下列哪些选项()
销售职位普遍使用的个人奖励制度( )
销售人员的特别奖励制度是规定报酬以外的奖励,即额外给予的奖励。
销售职位普遍使用的一种奖励制度是()。
我国某制造企业原来采用的奖励制度
现代奖励制度以()为核心内容。
下列各项,不属于国家科技奖励制度的是()
我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()
建立公务员奖励制度的意义是什么?
员工推荐奖励制度中以下哪几种情况不予发放奖励金()
下列不属于公务员奖励制度的作用的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP