人力资源开发型战略的特点是（）。

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） 在管理方法上，传统人事管理靠（）的“管家式”管理；人力资源管理是主动开发型的管理。 一、 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。 资源开发型项目包括（）项目等。 科技开发型集团化战略 名词解释题 市场开发型战略 资源开发型项目的资源条件评价包括（） 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 科技开发型集团化战略指( )。 　　名词解释题　　市场开发型战略 (2015年5月)技术开发型战略（　　） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 资源开发型项目资源条件评价主要包括资源开发的( )等方面。 技术开发型的企业发展战略是（）。 技术开发型的企业发展战略是（ ）。 战略性人力资源管理的重要特点是以（　　）的观点来看待人力资源。 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。