项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。
A. 开发
B. 配置
C. 评价
D. 激励
E. 控制
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项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。
A.有效规划 B.审核 C.评价激励 D.配置 E.开发
答案
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。
A.开发 B.配置 C.评价 D.激励 E.控制
答案
项目人力资源管理指()
A.有效地管理项目管理班子成员的全部过程 B.与项目有关的所有人员的管理过程 C.与项目施工有关的所有人员的管理过程 D.有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
答案
为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是（）
A.调动与项目相关的所有人员的积极性 B.调动所有项目参与人的积极性 C.建立广泛的人际关系 D.降低项目的人力成本
答案
项目人力资源管理的目的是(),以实现项目目标。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
广义的项目建设人力资源管理是指( )。
A.建设项目业主方 B.建设项目投资人 C.建设项目过程中有合同关系的参与方 D.建设项目团队成员
答案
建设项目人力资源管理的目标包括（）。
A.提高生产效率 B.节约能源 C.提高个人工作绩效和组织绩效 D.有效地管理组织人员 E.降低成本
答案
项目人力资源管理计划的方法有（）
A.时间序列法 B.判断分析法 C.运筹学 D.滚动计划法 E.追加计划法
答案
热门试题
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。
项目人力资源管理的目的是（ ）。
项目人力资源管理的目的是（ ）。
项目人力资源管理的目的是( )。
项目人力资源管理的目的是( )。
项目人力资源管理的目的是（ ）。
项目人力资源管理的目的是（）
项目人力资源管理的目的是( )。
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
项目人力资源管理不包括
施工项目人力资源管理包括（）
在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。
施工项目人力资源管理的主体是()。
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
项目人力资源管理控制应包括（）。
项目人力资源管理控制不包括（）
建设项目人力资源管理包括（）。
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