消防员年休假时限的特殊情况（）

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未体年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（ ）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。 简述年休假的休假标准 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。 政府专职消防员因私事需要请事假的，首先从其年休假中扣除，年休假使用超额部分的非法定假期按单位事假有关规定执行，因工作需要加班，实行弹性工作制度或安排调休（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，下列情况中当年不享受年休假的有（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，员工出现下列哪些情况，不再享受年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 公司鼓励员工合理安排休假，休假优先使用年休假，未使用完的年休假额度可延期至次年（），在此日期后还未休假的原则上视为放弃上年度年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（）