单选题

国外对基金业绩持续性的实证研究成果较多,用到的研究方法主要有( )。Ⅰ.基金收益序列的回归系数检验Ⅱ.基于基金输赢变化的或然表的方法Ⅲ.基金收益序列的卡方统计量检验Ⅳ.基金收益率排序的Spearman等级相关系数的检验

A. rman等级相关系数的检验AⅠⅡⅣ
B. ⅡⅢⅣ
C. ⅡⅢ
D. ⅠⅣ

查看答案
该试题由用户664****98提供 查看答案人数:8911 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户664****98提供 查看答案人数:8912 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
国外对基金业绩持续性的实证研究成果较多,用到的研究方法主要有( )。Ⅰ.基金收益序列的回归系数检验Ⅱ.基于基金输赢变化的或然表的方法Ⅲ.基金收益序列的卡方统计量检验Ⅳ.基金收益率排序的Spearman等级相关系数的检验
A.rman等级相关系数的检验AⅠⅡⅣ B.ⅡⅢⅣ C.ⅡⅢ D.ⅠⅣ
答案
单选题
我国教育研究方法对国外研究成果反思不足,容易走极端()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列方法不是基金业绩的持续性分析与预测用到的方法的是(  )。
A.基于基金输赢变化的或然表的方法 B.基金收益序列的回归系数检验 C.基金收益率排序的Spearman等级相关系数的检验 D.基金利润率的回归系数检验
答案
多选题
企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较,有()推论。
A.对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最适合的 B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性 C.实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性 D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用 E.薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势
答案
主观题
大学生参加社团的课题研究,应抱着()的目的: 研究成果能保研|研究成果能发展兴趣|研究成果能带来名誉|研究成果能申请专利
答案
主观题
( )是对研究者研究成果的价值肯定。
答案
主观题
(名词解析)应用性研究成果
答案
多选题
临床医学诊断方而的研究成果包括()
A.人体基因谱分析技术 B.计算机处理技术 C.医学图像检查技术 D.医用光纤技术 E.基因重组和修补技术
答案
单选题
国外学者的研究成果说明了教师专业发展是有规律性的。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论( )。
A.对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最合适的 B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性 C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效 D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用,赢得企业竞争的优势
答案
热门试题
关于基金业绩的持续性分析与预测,下列说法正确的有( )。Ⅰ.基金业绩的持续性分析着眼于对基金过去表现与未来表现之间关系的研究,亦即对基金业绩是否具有可预测性的研究Ⅱ.或然表实际上是一张简单的概率分布表,反映的是所有样本基金在连续两个时期内分别处于“输赢”“输输”“赢输”“赢赢”地位的数量Ⅲ.回归系数法主要是通过检验一组基金后期的业绩对前期业绩进行回归的斜率系数是否显著对业绩持续性进行判断 作假和对研究成果的曲解,指的是 学术研究成果的署名应实事求是,只有对研究成果做出最主要贡献者才有资格。 学术研究成果的署名应实事求是,只有对研究成果做出最主要贡献者才有资格() 国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“(  )”率就越低。 通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出的结论不包括()。 研究成果最终目的 以下( )属于信息研究成果。 中国大学MOOC: 软科学研究成果、农业发展战略研究是公益性成果。 布鲁纳在1994年将教育心理学的研究成果总结为主动性研究、反思性研究、合作性研究以及()。 博士后研究人员的研究成果归属()。 研究成果的发表,意味着研究的结束。 在研究项目申请及研究成果报告中 心身疾病研究成果包括( ) 谈谈研究成果表述的步骤。 查新是对前人研究成果和贡献的尊重。 项目建议书与可行性研究报告的研究成果内容相同。() 简述社会体育研究成果的内容。 研究成果转化模式不对的是()。 序是研究成果的必要部分。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位