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引进一个外部竞争者,使冲突双方的注意力转向外部的竞争者,这种方式属于
单选题
引进一个外部竞争者,使冲突双方的注意力转向外部的竞争者,这种方式属于
A. 推延
B. 妥协
C. 和平共处
D. 教育
E. 转移目标
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单选题
引进一个外部竞争者,使冲突双方的注意力转向外部的竞争者,这种方式属于
A.推延 B.妥协 C.和平共处 D.教育 E.转移目标
答案
判断题
供应商、顾客、竞争者属于组织的外部环境。
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单选题
汽车企业竞争者可以分为4个层次:同品牌竞争者、同行业竞争者、()潜在竞争者。
A.替代品竞争者 B.愿望竞争者 C.一般竞争者 D.产品形式竞争者
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多选题
评估外部环境变化中的竞争因素,其中主要竞争者分析可以从几个方面来
A.未来目标 B.现行策略 C.现有能力 D.假设
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单选题
把注意力转向外部因素,从而找到在问题现限定条件下的常规方法之外的新思路是()。
A.多路思维 B.侧向思维 C.立体思维 D.发散思维
答案
判断题
外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
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判断题
从消费需求的角度来看,竞争者可以分为欲望竞争者、聚类竞争者、产品竞争者、品种竞争者、品牌竞争者()
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判断题
从消费需求的角度来看,竞争者可以分为期望竞争者、属类竞争者、产品竞争者、品种竞争者、品牌竞争者()
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单选题
一个企业可从()方面识别同类竞争者。
A.行业结构和市场角度 B.行业目标和市场战略 C.行业结构和市场布局 D.行业目标和市场角度
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单选题
从消费需求的角度来看,竞争者可以分为、属类竞争者、产品竞争者、品种竞争者、品牌竞争者。知识点:竞争者分类()
A.欲望竞争者 B.期望竞争者 C.业内竞争者 D.目标竞争者
答案
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从消费需求的角度来看,竞争者可以分为欲望竞争者、属类竞争者、、品种竞争者、品牌竞争者。知识点:竞争者分类()
按照竞争者的()可以将竞争者分成如下四种:从容型竞争者、选择型竞争者、凶狠型竞争者、随机型竞争者
竞争调查中,竞争者包括现在的竞争者和将来的竞争者。
竞争调查中,竞争者包括现在的竞争者和将来的竞争者。
成员们开始把注意力转移向外部,这一时期属于团体发展的()
低成本策略强调降低银行成本,使银行成为一个低价格的竞争者。( )
按照竞争者的反应模式可以将竞争者分成如下四种:从容型竞争者、()、凶狠型竞争者、随机型竞争者
竞争者是企业微观环境中的一个重要因素,必须密切关注竞争者的状况与动态()
竞争者一般指那些与本企业提供的产品或服务相类似,并且有相似目标顾客和相似价格的企业。根据产品替代的程度,竞争者可分为:产业竞争者,品牌竞争者,形式竞争者,一般竞争者。()
产品形式竞争者和品牌竞争者是不同行业的竞争者。
产品形式竞争者和品牌竞争者是不同行业的竞争者。()
薪酬外部公平(或外部竞争力)是指员工关注()。
企业面临四个层次的竞争者,其中最现实、最直接也是最浅层次的竞争者是类别竞争者。
将竞争者划分为现实竞争者和潜在竞争者所依据的标准是 ( )
分析竞争态势时,企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。
影响企业定价的外部因素主要包括定价目标、市场性质、政府力量和竞争者力量。
简述薪酬外部竞争力的含义。
一个企业若要识别其竞争者,通常可从方面进行
企业应攻击“坏”竞争者,支持“好”竞争者。()
同行业竞争者的竞争力在买方市场中()
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