某企业为鼓励销售人员打开销路，实行“基本工资加奖金”制度，奖金由总经理根据员工销售情况以“红包”形式不公开发放。为确保生产消耗的需要，原材料请购申请由车间主任根据生产消耗情况提出，经过总经理批准后交采购部门进行采购。生产工人执行计件工资制度，销售部员工埋怨销售情况时好时坏，产品质量下降，产成品库存很大。 要求：分析该企业成本核算业务存在的问题，并进行设计上的改进。  

经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。 消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金三部分（） 消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金三部分（） 公务员的工资结构包括基本工资、（）、补助和年度奖金 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。 某企业的工资的项目基本工资的宽度是8，小数位是2，则该企业职工的基本工资（） 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（　　）。 绩效工资比例： 员工级基本工资和绩效奖金分别为（） 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（　　）。 基本工资制度？ 公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（） 《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金（） 《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金（） ( )是指银行产品通过试销打开销路，转入成批生产和扩大销售的阶段。 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应 与基本工资和福利相比，奖金的特点是具有()。 公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（）的基本工资 公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（）的基本工资。 在岗职工工资由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资构成（）