(11年真题)管理循环的工作程序是( )
A. 计划、执行、处理、检查
B. 处理、计划、执行、检查
C. 计划、执行、检查、处理
D. 检查、处理、计划、执行
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(11年真题)管理循环的工作程序是( )
A.计划、执行、处理、检查 B.处理、计划、执行、检查 C.计划、执行、检查、处理 D.检查、处理、计划、执行
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薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。[2015年11月三级真题]
A.薪酬预算 B.薪酬计划 C.薪酬支付 D.薪酬决算 E.薪酬调整
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(11年真题)公证程序的最终环节是( )
A.认证 B.出证 C.审核 D.证明
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A.科学性 B.竞争性 C.系统性 D.群众性 E.先行性
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(11年真题)供应链管理的主线是 ( )
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A.检查阶段的具体化 B.计划阶段的具体化 C.执行阶段的具体化 D.处理阶段的具体化
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影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配
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(11年真题)
A.J B.M C.B企业是一家始建于上个世纪80年代中期，主要生产面粉的中型企业。该企业投产后建立了如下的组织结构：一是按集中统一原则设置直线行政领导者，如厂长、车间主任和班组长等。行政领导者时直属下级有直接指挥权;另外，又按专业化分工原则设置了各级职能部门。职能部门的管理人员作为直线指挥人员的参谋和助手，只对下一级机构的业务工作进行业务指导和监督，而没有直接指挥权。由于该企业实行了与管理目标和计划相连应的组织结构，并在随后的发展中适时调整，使企业的经营得到不断改善。问题：(1) D.J E.M F.B企业实行的是一种什么样的组织结构?请画出该企业的组织结构图。(2) G.J H.M I.B的企业组织结构有何优点?
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