试述考核与评价领导者的方法

试述领导者表扬奖励的技巧 试述领导者运筹时间的艺术。 试述领导者驾驭会议的艺术。 领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是()。 试述领导者素质的重要性。 　　试述护理领导者解决冲突的技巧。 试述护理领导者解决冲突的技巧 试述秘书是领导者的直接参谋。 试述提高领导者语言表达能力的方法和途径 简述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 试术领导者的选拔与培训方法？ 试述领导者应具备的基本素质 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 试述提高领导者影响力的途径。