有效的绩效考评指标必须符合（）

对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为() o 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构在计算绩效考评指标时，相关数据应当符合（　　） 绩效考评指标的来源有（ ）。 （）不是银行绩效考评的指标 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 有效的绩效指标应符合的标准有哪些？ 绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善 绩效考评应合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响（） 绩效考评指标的选择依据包括()。 绩效考评指标选择要遵循（）原则 “客户投诉率”属于()绩效考评指标。 绩效考评指标的来源不包括() 绩效考评指标的来源主要包括（　　）。 （）属于团队绩效考评的整体指标 团队绩效考评指标中,()不占权重。 绩效考评指标设置的原则有( )。