登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
同等学力
>
经济学
>
现代信息全面改造了现代人才,现代信息的特征决定了人才具有以下特点,其中叙述有误的是:()
单选题
现代信息全面改造了现代人才,现代信息的特征决定了人才具有以下特点,其中叙述有误的是:()
A. 专业性
B. 稳定性
C. 社会性
D. 整体性
查看答案
该试题由用户654****38提供
查看答案人数:35489
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户654****38提供
查看答案人数:35490
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
现代信息全面改造了现代人才,现代信息的特征决定了人才具有以下特点,其中叙述有误的是:()
A.专业性 B.稳定性 C.社会性 D.整体性
答案
单选题
现代人才最基本的特征是挑战性。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
现代人才素质的灵魂是()。
A.人才的文化素质 B.人才的思想道德素质 C.人才的身心素质 D.人才的专业素质
答案
多选题
现代人才的素质规格包括()
A.思想道德素质 B.专业素质 C.文化素质 D.身心素质
答案
主观题
现代人才素质的灵魂是( )。
答案
主观题
现代人才综合素质的灵魂是( )
答案
单选题
现代人才综合素质的核心是()
A.人才的思想道德素质 B.人才的专业素质 C.人才的文化素质 D.人才的身心素质
答案
单选题
现代人才综合素质的灵魂是()
A.人才的思想道德素质 B.人才的文化素质 C.人才的心理素质 D.人才的身体素质
答案
单选题
现代人才测评的理论基础是()
A.组织需求理论 B.人—职匹配理论 C.权力本位模式 D.义务本位模式
答案
单选题
现代人才测评的理论基础是()
A.组织需求理论 B.人—职匹配理论 C.权力本位模式 D.义务本位模式
答案
热门试题
日本学者()在《现代人的信息行为》一忆书中,用“容器人”这一形象说法描述了现代人的行为特点。
试述领导者应该具备的现代人才观念
现代人力资源经历了( )。
现代人才测评技术对个人的作用体现在等方面()
戴望舒认为现代人有现代人的情感,作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言。
戴望舒认为现代人有现代人的情感,作诗应该用现代人的思维方式和现代人的语言()
现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。
现代人才测评技术对个人的作用体现在哪些方面
日本学者中野收在《现代人的信息行为》中用()这一形象说法来描述现代人的行为特点。
现代人类的特征是???????。
学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
现代人才必须学会与人真诚的合作。简要说明合作的意义是什么?
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是( )原理。
现代人才测评对组织机构的作用体现在哪些方面
现代人口再生产类型特征()
现代人口再生产类型特征
招聘人才、合理使用、()、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。
现代人才测评的目标是为了判断候选人各项特征与岗位需求的符合程度,因此,的科学、客观和完整是人才测评的重要前提()
香港导演王家卫的很多电影非常后现代化,表现了现代人的心灵痛苦。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP