由哈佛大学三位著名学者罗杰 · 费希尔，威廉?尤里和布鲁斯?巴顿共同著作的冲突解决里程碑式的作品叫（）。
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由哈佛大学三位著名学者罗杰 · 费希尔，威廉?尤里和布鲁斯?巴顿共同著作的冲突解决里程碑式的作品叫（）。
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根据罗杰·费希尔、威廉·尤里等在《谈判力》的观点，面对实力比自己强大的谈判对手，己方应该：
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美国哈佛大学是世界著名的（）。
A.公立教学型大学 B.私立教学型大学 C.公立研究型大学 D.私立研究型大学
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哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为
A.工作绩效＝f·(能力×激励) B.工作绩效=f·(能力÷激励) C.工作绩效=f·(能力+激励) D.工作绩效=f·(动力×激励) E.工作绩效=f·(动力×激励)
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哈佛大学的威廉·佩里通过研究发现，大学生的思维可以分为阶段（）
A.两重性阶段 B.多重性阶段 C.相对性阶段 D.约定性阶段
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《谈判力》是由哈佛大学
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哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）
A.工作绩效=f·（能力×激励） B.工作绩效=f·（能力÷激励） C.工作绩效=f·（能力+激励） D.工作绩效=f·（动力×激励） E.工作绩效=f·（动力×激励）
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哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为
A.(能力×激励) B.(能力÷激励) C.(能力+激励) D.(动力×激励) E.(动力×激励)
答案
哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）
A.工作绩效=f·（能力激励） B.工作绩效=f·（能力÷激励） C.工作绩效=f·（能力+激励） D.工作绩效=f·（动力激励） E.工作绩效=f·（动力激励）
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根据布鲁斯·费希尔的观点，离婚后可迅速投入另一段感情，以免孤单悲伤。()
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（）是由美国哈佛大学首创的。
美国哈佛大学的研究小组给出了著名的资源三角形。包括（）
创新理论是由美国哈佛大学教授创立的
哈佛大学投资人约翰·哈佛毕业于哪所大学？（）
哈佛大学著名国际政治学学者约瑟夫·奈最早明确提出并阐述了衡量一个国家的重要指标：“软实力”（）
美国哈佛大学校长总结归纳了哈佛大学成绩不好的学生的去向是（）
哈佛大学校训为：
哈佛大学学者波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的因素主要有()
著名的哈佛大学、麻省理工学院位于美国的哪个城市？（）
大学的科研职能源自美国哈佛大学。
举世闻名的哈佛大学在（）
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美国著名学者林德布罗姆的渐进决策模式的主要内容。
智能控制的概念首次由著名学者( )提出
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美国哈佛大学将培养（）作为大学“合理的标准”。
美国哈佛大学零点项目主持人、哈佛大学的教育教授霍华德·加得纳认为智能是（）
美国哈佛大学“零点项目”主持人、哈佛大学的教育教授霍华德·加得纳认为智能是()。
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