除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为（）

劳动者因（　）而解除劳动合同是不符合法律规定的。 订立（）劳动合同，除法律、法规另有规定的情况下，劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，除特别规定外，劳动者（）   A-A-A-002223劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前(　　)以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。 劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。