形成工作分析的结果是工作分析的第（）步

工作分析的结果形成（） 工作分析中形成结果就是形成( ) 调查工作相关的背景信息是工作分析的第（）步 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书（） 任务清单分析系统TIA的分析结果是典型的，包括工作描述和工作规范两部分（） 工作分析的实施步骤是（）。 （1）调查工作相关的背景信息; （2）确定工作分析的目的; （3）形成工作分析结果; （4）运用工作分析技术收集工作相关信息; （5）核对与应用工作分析结果; （6）整理和分析工作相关信息 工作分析最终结果之一是形成（） 工作分析的结果形成阶段不包括 “形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。 在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括（） 在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括（） 在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。 在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括（） 在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括()。   职位分析的结果是 职位分析的结果是（） 工作分析是对工作的一个全面的评价过程，一般可以分为工作分析计划、工作分析设计、信息收集分析、工作分析结果表达阶段。() 岗位分析的直接结果是（） 如血气分析结果是PaO 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）