晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（）

填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（） 监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。 对辅警管理职位竞聘拟晋升人员进行公示，公示期为5个工作日（） 按照站长管理办法规定，由（）定期对被列为后备片区经理（助理）或机关后备管理人员人选的站长，组织晋升培训，提升其理论水平与管理能力。 保险销售人员只要达成公司考核业绩和晋升指标，不须参加公司组织的职级晋升培训谋程，也可晋升。 培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。 各部室主要负责人对拟破格晋升人员负有举荐责任（） 新职、晋升、转岗人员未经培训或考试不合格，不准上岗作业（） 根据《酒店人才培养及晋升晋级制度》规定，其晋升原则是（） 如需晋升为中级店长，至少高级培训要达到优秀（） 业务主管的晋升人才指标是（） 晋升不属于人才招募。() 新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（） 晋升警衔培训实行（）。 晋升警衔培训实行()。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。 按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训（） 在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。 人才都应该得到晋升。()