单选题

在通用人才素质APM模型中,&39;A&39;、&39;P&39;、&39;M&39;分别是指()

A. 能力、个性、动力
B. 能力、智慧、动力
C. 能力、计划、动力
D. 能力、个性、智慧

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单选题
在通用人才素质APM模型中,&39;A&39;、&39;P&39;、&39;M&39;分别是指()
A.能力、个性、动力 B.能力、智慧、动力 C.能力、计划、动力 D.能力、个性、智慧
答案
多选题
海科素质模型中,员工通用素质模型中,“引领自我”包括()
A.建立信任 B.勇于担当 C.坚忍不拔 D.勇敢学习 E.勇于奉献
答案
判断题
CAPM模型和APM模型的区别在于,CAPM假设最多、模型最复杂、APM假设较少、模型简单。
A.对 B.错
答案
单选题
商务人才能力素质模型:基本素质、专业能力()
A.沟通能力 B.组织领导能力 C.算量能力 D.谈判能力
答案
多选题
用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?()
A.学习能力 B.吃苦耐劳 C.团队精神和合作能力 D.敬业精神
答案
多选题
用人单位对人才素质的总体要求主要包括( )
A.有敬业精神 B.认同企业文化 C.对企业忠诚 D.综合素质强
答案
单选题
用人单位眼中的复合型人才不包括哪些素质()
A.学习能力 B.吃苦耐劳 C.团队精神和合作能力 D.敬业精神
答案
主观题
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。
答案
主观题
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型
答案
单选题
商务人才能力素质模型中包括基本素质、专业能力和组织领导能力,下列属于专业能力的有()
A.监管控制能力 B.资源统筹能力 C.个人感召能力 D.分析决策能力
答案
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简述人才素质的构成要件及其在人才素质中的地位和作用。 优秀人才的胜任力素质模型不包括下面哪一项:() 人才素质中才是灵魂。 比较资本资产定价模型(CAPM)和套利定价模型(APM)对风险来源的定义,以下说法中错误的是(  )。 依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以由()组成 根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 冰山素质模型中不可见素质是() 根据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以有()几个维度构成。 在人力资源管理人员的通用素质模型中,个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望的素质叫做() 党的十八大报告指出,要( ),加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。 海科素质模型中,基层管理者领导力素质模型中,“引领他人”是指() 海科集团《全员素质模型》(升级优化版),中基层管理者素质模型共包含个素质项() 尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的() 人才素质测评 学术推广体系建设设置职业发展通道,体现&39;四制三能&39;用人原则,形成能者上、庸者让的竞争氛围,构建人才梯队() 一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。 ()人才素质的灵魂。 人才素质是什么? 海科集团《全员素质模型》(升级优化版)中定义的海科素质模型包括三个维度() 人才素质测评由众多类型,其中是以查找问题行为背后的素质成因为目的的人才素质测评类型()
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