组织从事产生职业病危害岗位和从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，当员工申请做职业鉴定时，应当如实提供有关职业卫生和健康监护等资料

对女职工从事接触职业病危害作业有哪些规定 用人单位应当对下列劳动者进行（）的职业健康检查：（一）拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者;（二）拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 对产生严重职业病危害的作业岗位,警示说明应载明产生职业病危害的等内容（） 职业病危害因素接触水平：从事职业病危害作业的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的浓度或者强度。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按相关规定组织哪些职业健康检查？（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织的职业健康检查（） 对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行（）的职业健康检查 企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业（） 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是（）的职责 对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担 企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业（） 从事接触职业病危害的作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是（）的职责。 职业病危害程度：从事职业病危害作业的劳动者接触某一种职业病危害因素的有害性与接触水平的组合。 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。 对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查？ 对从事接触职业病危害作业的员工，集团公司按照有关规定组织员工进行哪些的职业健康检查 对产生严重职业病危害的作业岗位，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及等内容（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴（）