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记者采访时提出的具有挑战性和尖锐的问题往往能够使访谈出彩,但如果把握不好“火候”,就会遭遇被采访者三缄其口的尴尬,因此,这类问题提出的时机最好是()。
单选题
记者采访时提出的具有挑战性和尖锐的问题往往能够使访谈出彩,但如果把握不好“火候”,就会遭遇被采访者三缄其口的尴尬,因此,这类问题提出的时机最好是()。
A. 开门见山地提出
B. 出其不意地提出
C. 随时都可以提出
D. 访谈快要结束时
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单选题
记者采访时提出的具有挑战性和尖锐的问题往往能够使访谈出彩,但如果把握不好“火候”,就会遭遇被采访者三缄其口的尴尬,因此,这类问题提出的时机最好是()。
A.开门见山地提出 B.出其不意地提出 C.随时都可以提出 D.访谈快要结束时
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判断题
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答案
单选题
隐性采访容易使记者产生依赖性和惰性()
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多选题
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。
A.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往 B.放心大胆地任用下属,以增强其责任感 C.在其能力范围内,最大量的啬其同类工作的数量 D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
答案
多选题
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()
A.放心大胆地任用下属,以增强其责任感 B.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献 C.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往 D.在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量
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答案
单选题
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()
A.明确性原则 B.可塑性原则 C.可达成性原则 D.相关性原则
答案
单选题
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是( )。
A.明确性原则 B.可塑性原则 C.可达成原则 D.相关性原则
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