将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是()

()用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 应用系统论的观点去分析和解决问题，应把重点放在（）效应上 按照组织论的观点,(      )组织机构适宜应用于大的组织系统。 领导者在用人时应遵循哪些原则？ 下列学派中，将系统论的观点用于研究和组织企业的管理活动，从整体的角度来研究解决问题的是()。 不符合系统论观点的陈述是（） 下列哪项不是系统论的基本观点（） 科学的系统论和方法论的主要原则是。（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 系统论的提出者（） 简述一般系统论的基本观点 生态系统论的主要观点是什么？ 应用于良种繁育中和选优提纯的现在方法有（） 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 系统论中揭示系统内部联系和系统与环境协调发展的观点是（）。 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 系统论中揭示要素与要素关系的观点是( )。 系统论的提出者是__（） 领导者用人必须注意做到（） 领导者切忌用人惟亲。