领导者用人必须注意做到（）

领导者批评别人应做到（） 简要叙述领导者的用人理念。 在用人方面，企业领导者不应（）。 简要叙述领导者的用人理念 （）是领导者正确用人的关键 简述领导者合理用人的艺术 “领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。 领导者用人的核心问题包括（） 领导者运用“情感交流法”开展思想政治工作，必须做到（）。 领导者在用人时应遵循哪些原则？ 对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（） 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 领导者在应用激励时，要做到（） 简述领导者应注意的问题 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 领导者用人不疑的关键在于（） 领导者选人用人的核心问题是（） 领导者要做到合理授权，应该做到下列哪几点？（） 领导者在反馈下属时，需注意（）。