多选题

哪些教学方式可以形成较强的社会临场感()

A. 面授教学
B. 线上实时教学
C. MOOC教学
D. 通过课程论坛教学

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多选题
哪些教学方式可以形成较强的社会临场感()
A.面授教学 B.线上实时教学 C.MOOC教学 D.通过课程论坛教学
答案
主观题
虚拟技术的特点是多感知性、临场感、自主性、()。
答案
判断题
会议电话业务是通过异地间语音、图像和数据等信息的实时交互传递,创造真实临场感。()
答案
判断题
会议电视业务是通过异地间语音、图像和数据等信息的实时交互传递,创造真实临场感。( )
答案
判断题
会议电视业务是通过异地间语音,图像和数据等信息的实时交互传递,创造真实临场感。
A.对 B.错
答案
判断题
会议电视业务是通过异地间语音、图像和数据等信息的实时交互传递,创造真实的临场感。
A.对 B.错
答案
判断题
会议电视业务是通过异地间语音、图像和数据等信自、的实时交互传递,创造真实临场感。
A.对 B.错
答案
多选题
社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有( )。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
答案
多选题
社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有()。  
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
答案
多选题
(2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有( )。
A.为员工设定具体的工作目标和实现路径,确保员工能顺利完成工作 B.较少主动监控员工的具体工作执行情况,允许员工自行决定任务进度 C.鼓励员工发挥团队协作精神,分配工作时,允许员工发表个人意见 D.组织员工开展团建活动,推动互动合作,拉近负责人与员工的距离 E.当工作计划发生改变时,向员工说明改变的原因及影响
答案
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