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在有关组织有效性问题的研究中,根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受
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在有关组织有效性问题的研究中,根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受
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在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。()
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以下测量组织绩效的指标中,属于组织有效性的测量指标有()
以下测量组织绩效的指标中,属于组织有效性的测量指标有()。
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内部审计通过运用系统、规范的方法,审查和评价组织的__、__和__的适当性和有效性,以促进组织完善治理、增加价值和实现目标()
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目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
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20世纪50年代,组织有效性的评价主要是针对:()
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