领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来（ ）问题。
A. 人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力
B. 由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，可能将高薪转嫁到消费者身上
C. 企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量、减少单位成本
D. 由于一些企业的薪酬在总成本中比例很高，因此导致一些企业可能将高薪转嫁到消费者身上
E. 人工成本的增大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的质量
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领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来（ ）问题。
A.人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，可能将高薪转嫁到消费者身上 C.企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量、减少单位成本 D.由于一些企业的薪酬在总成本中比例很高，因此导致一些企业可能将高薪转嫁到消费者身上 E.人工成本的增大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的质量
答案
企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题（ ）。
A.人工成本的增加，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即使是管理比较规范的企业，也有可能将高薪转嫁到消费者身上 C.不一定能挑选到最优秀的员工 D.即使招到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率 E.即使招到了高素质员工，也不一定能提高产品质量，减少单位成本
答案
企业的下列各项活动,可能会给企业实施风险管理带来挑战的有（）
A.董事会的支持 B.责任和问责制 C.风险计量 D.风险管理意识
答案
应收工程款的存在可能会给企业带来的损失有（）。
A.坏账损失 B.投资损失 C.收账损失 D.营业外支出 E.资金垫支损失
答案
应收工程款的存在可能会给施工企业带来损失的有（ ）。
A.坏账损失 B.投资损失 C.收账费用 D.营业外支出 E.资金垫支损失
答案
应收工程款的存在可能会给施工企业带来的损失有（ ）。
A.坏账损失 B.投资损失 C.收账费用 D.营业外支出 E.资金垫支损失
答案
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（ ）。
A.困难 B.灾难 C.倒闭 D.无法生存
答案
外部环境的变化，可能会给企业带来两种性质不同的影响：()
A.提供新的机会、造成威胁 B.确定企业的发展方向、为企业提供必要条件 C.利用机会、避开威胁 D.遇见机会、限制了企业的经营活动
答案
习惯性可能会给组织变革带来阻力。()
A.正确 B.错误
答案
企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
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下午放学路上的哪种行为可能会给自己带来危险。（）
以下放学路上的哪些行为可能会给自己带来危险？（）
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单位存款最有可能会给商业银行带来的风险是（）。
企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的（）
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在进行需求开发的过程中，（ ）可能会给项目带来风险。
对自动控制的依赖也可能会给企业带来下列（）财务报告重大错报风险
(2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）。
（）是指存在交易对手未能按期交割可能会给银行带来的风险
企业领先型策略的缺点是（）。
如果企业过度执著地追求成本领先，就可能会引发哪些问题？
如果企业过度执著地追求成本领先，就可能会引发哪些问题
在国外，没有工会组织的企业通常采用（ ）或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。
资产是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期可能会给企业带来经济利益的资源。（）
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无人驾驶技术的出现可能会给我们的生活带来的极大的便利，但也可能带来很多困扰。这启示我们（）
应收账款管理不善会给企业带来以下哪些问题?()
领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足，包括（ ）等。
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