单选题

在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过(),不要试图究尽所有的职责。

A. 6项
B. 6-8项
C. 8项
D. 9-10项

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单选题
在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过(),不要试图究尽所有的职责。
A.6项 B.6-8项 C.8项 D.9-10项
答案
多选题
下列对销售岗位主要职责正确描述的有哪几项?()
A.准确把握客户需求 B.业务受理 C.销售公司产品 D.适时关怀等待用户 E.客户维系
答案
判断题
招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
A.对 B.错
答案
判断题
招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
答案
多选题
店长岗位主要职责()
A.人员培养 B.菜品服务环境(顾客满意) C.提升营业额 D.合理利润控制 E.作业安全与食品安全 F.其他工作(商圈、文书递交)
答案
单选题
在基本管理的制度上,对部门的主要职责、岗位职责、操作守则等进行具体说明的文件是( )。
A.内部控制大纲 B.业务操作手册 C.内部控制制度 D.部门业务规章
答案
单选题
文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握()
A.正确 B.错误
答案
多选题
职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下()问题。
A.职责描述要体现流程的特征 B.职责描述用语要准确 C.任职资格要与职责相对应 D.职位说明书应该体现部门或者职位间的协作 E.职务设计应该建立在充分沟通的基础上
答案
单选题
以下哪一个不是品牌管理部主要职责()
A.媒体管理 B.品牌活动 C.广告设计及活动执行 D.推进办公环境持续改善
答案
判断题
简述前台柜员岗位的主要职责。
答案
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