中国大学MOOC: 劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的劳动者

根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( ) 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。” 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 中国大学MOOC: 劳动关系的当事人包括（ ）和用人单位 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（） 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人