多选题

下列各项中,对战略性绩效管理的认识不正确的有(  )。

A. 企业战略不会影响绩效管理的实施
B. 具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C. 战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D. 平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
E. 组织可以根据所处的内、外部环境选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略来获得持续的竞争优势

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多选题
下列各项中,对战略性绩效管理的认识不正确的有(  )。
A.企业战略不会影响绩效管理的实施 B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的 C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题 D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具 E.组织可以根据所处的内、外部环境选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略来获得持续的竞争优势
答案
多选题
下列各项中,对战略性绩效管理的认识不正确的有( )。
A.企业战略不会影响绩效管理的实施 B.具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的 C.战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题 D.平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具 E.组织可以根据所处的内、外部环境选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略来获得持续的竞争优势
答案
主观题
下面关于对战略性贸易政策理论评价不正确的是()。
答案
单选题
下列各项中,关于战略性业绩计量的特征描述不正确的有( )。
A.股东财富可以作为业绩计量 B.它有助于识别企业盈利的动因 C.它支持企业学习能力的提高 D.它以年度业绩作为奖惩的基础
答案
多选题
下列对战略性业绩计量特征的说法中,正确的有()。
A.战略性业绩计量重点关注长期的事项,对大多数企业而言可能是增长最大化 B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因 C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习 D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
答案
多选题
下列对战略性业绩计量特征说法正确的有( )。
A.战略性业绩计量重点关注长期事项,对大多数企业而言可能是增长最大化 B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因 C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习 D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
答案
多选题
下列对战略性业绩计量特征说法正确的有()
A.战略性业绩计量重点关注长期事项,对大多数企业而言可能是增长最大化 B.战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因 C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习 D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
答案
主观题
战略性绩效管理
答案
多选题
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有(     )。
A.靠模仿生存,通过复制探索者战略取得成功 B.核心是学习 C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断地开发新产品,挖掘新市场,寻找更广阔的市场机会 E.在绩效考核中,管理者选择以结果为导向的评价方法
答案
多选题
下列属于战略性绩效管理特点的是()。
A.体现组织的战略性 B.战略管理与绩效考核的协同性 C.组织内绩效目标的一致性 D.立足于对企业当前状态的评价 E.完整的绩效管理过程
答案
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