劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）。

劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项（） 劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项()。 在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款（） 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项（） 劳动合同一般包括七项必备条款，除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外，还应包括（） 劳动合同处理具备必备条款外，用人单位与劳动者可用约定（）等其他事项 根据《劳动合同法》的规定，（）属于劳动合同的必备条款 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（） 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是(    )。 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据《劳动合同法》规定，下列哪项不是劳动合同的必备条款（） 约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。 约定试用期属于劳动合同的必备条款之一（） 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一（） 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）