绩效面谈应包括哪些内容？
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绩效面谈应包括哪些内容？
答案
绩效面谈有哪些内容（）
A.绩效述职会：以月度、季度、年度 绩效总结会的形式进行绩效面谈。增强考评者了解到上级对他的看法和考评，保证公开、透明 B.绩效面谈：可以以直属领导对员工一对一、面对面的绩效考核沟通为形式进行面谈。达到改善绩效的目的 C.建立员工工作目标列表：由直属上级提出，团队共同完成，各自分工，有利于目标的实现
答案
绩效反馈面谈的内容主要包括().
A.把重点放在解决问题上 B.商讨来年的工作目标 C.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划 D.鼓励员工积极参与到反馈过程中 E.就绩效现状达成一致
答案
绩效反馈面谈的内容一般不包括（）
A.工作业绩 B.工作计划 C.行为表现 D.改进措施
答案
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效过程面谈
答案
4A面谈包括哪些内容（）
A.现状分析 B.需求问询 C.信心激励 D.案例分析 E.目标规划
答案
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
答案
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。
A.绩效计划面谈 B.绩效提高面谈 C.绩效指导面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效考评面谈
答案
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
A.绩效计划面谈 B.绩效提高面谈 C.绩效指导面谈 D.绩效总结面谈 E.绩效考评面谈
答案
根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（ ）
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效监控面谈
答案
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进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）
在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（）
绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（）
绩效面谈包括（）等步骤。
绩效面谈的类型包括（ ）。
绩效面谈的类型包括（ ）。
绩效面谈的步骤包括（ ）。
属于绩效反馈面谈内容的是（）
绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧?
在绩效面谈中应（ ）。
为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（）
员工的直接上级每年至少应与其下级有次绩效面谈，面谈内容应包含员工考核期内绩效完成情况、问题与不足、绩效改进计划（）
绩效面谈的内容应围绕员工上-一个绩效周期的工作展开,-般包括四个方面的内容,其中最为重要的是（）
绩效面谈前的准备有哪些？
绩效反馈面谈的技巧有哪些?
绩效反馈面谈的技巧有哪些
绩效反馈面谈的技巧包括
绩效反馈面谈的准备包括( )
绩效面谈面包括（ ）等步骤。
绩效反馈面谈程序包括（）。
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