(2015年11月)表面效度是指（ ）。
A. 测试看起来是什么
B. 测试实际测量的是什么
C. 测试对被测试量的准确度
D. 测试对同一被测量的准确度
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(2015年11月)表面效度是指（ ）。
A.测试看起来是什么 B.测试实际测量的是什么 C.测试对被测试量的准确度 D.测试对同一被测量的准确度
答案
(2015年11月) （ ）具有省时的特点，能尽快检验出某种测试方法效度。
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同测效度
答案
表面效度是指（）。
A.测试看起来是什么 B.测试实际测量的是什么 C.测试对被式测量的准确度 D.测试对同意被试测量的准确度
答案
表面效度是指（）。
A.测试看起来是什么 B.测试实际测量的是什么 C.测试对被试测量的准确度 D.测试对同一被试测量的准确度
答案
表面效度是指（）
A.测试看起来是什么 B.测试实际测量的是什么 C.测试对被测试量的准确度 D.测试对同一被测量的准确度
答案
（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。[2015年11月三级真题]
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同测效度
答案
(2016年11月)（ ）不是效度的基本类型。
A.内容效度 B.预测效度 C.同测效度 D.结果效度
答案
(2017年11月)常用的效度评估类型包括（ ）
A.预测效度 B.标准效度 C.内容效度 D.内在效度 E.同测效度
答案
(2016年11月)（ ）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。
A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
答案
效度是指效度是指（）
A.测器的稳定性 B.测器的可靠性 C.测器的准则 D.与研究目的的准确度 E.以上都是
答案
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(2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（ ）
内容效度亦称表面效度（）
表面效度
(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映
2015年11月28
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映
(2015年11月)集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指 （ ）。
(2015年11月)（ ）属于WAI。
(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
效度是指
效度是指（）
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效度是指（ ）。
效度是指（ ）
效度是指
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(2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （ ）
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