多选题

劳资协商与集体协商的区别主要体现在哪几个方面()。

A. 协商主体不同
B. 协商内容不同
C. 协商程序不同
D. 协商决定的权限不同

查看答案
该试题由用户117****61提供 查看答案人数:30569 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户117****61提供 查看答案人数:30570 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是() 平等协商的含义是什么?平等协商与集体协商的主要区别是什么? 劳资协商,协商者要把自己所设定的目标划分为哪几个层次(目标区间)()。 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( ) 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商() 青鱼与草鱼的区别主要体现在下列哪几个方面() 简述平等协商与集体协商的不同 简述平等协商与集体协商的不同。 简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。 日本的劳资关系处理机制主要包括集体谈判、“秋斗”和集体协商会议。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为()。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 集体协商的目的主要是()。 集体协商主要采取()的形式 集体协商
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位